Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh hiện nay, quản lý nhân sự không còn là công việc hành chính mà đã trở thành một chức năng chiến lược. Việc áp dụng phần mềm quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao hiệu suất và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu. Theo báo cáo từ Deloitte, các công ty đầu tư vào công nghệ HR có thể giảm tới 50% chi phí hành chính và tăng 20% hiệu suất làm việc của bộ phận nhân sự.
Base HRM+
Base HRM+ là một hệ thống quản trị nhân sự toàn diện, được phát triển bởi Base Enterprise. Nền tảng này tạo ra một hệ sinh thái khép kín, giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả toàn bộ vòng đời của nhân viên, từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, đến lương thưởng và phúc lợi.
Ưu điểm:
- Tích hợp đa năng: Base HRM+ cung cấp một bộ công cụ đầy đủ, đáp ứng mọi nhu cầu của doanh nghiệp ở mọi quy mô. Đây là giải pháp tích hợp toàn diện giúp bạn không phải sử dụng nhiều phần mềm riêng lẻ.
- Thân thiện với người dùng: Giao diện được thiết kế trực quan và dễ sử dụng, phù hợp với mọi đối tượng, từ nhân viên đến cấp quản lý.
- Bảo mật vượt trội: Được xây dựng trên nền tảng công nghệ bảo mật tiên tiến, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp.
Giá thành tham khảo:
- Gói Starter: 1.000.000 VNĐ/tháng (tối đa 30 tài khoản).
- Gói Growth: 2.000.000 VNĐ/tháng (tối đa 60 tài khoản).
- Gói Business: 2.000.000 VNĐ/tháng + 30.000 VNĐ/tài khoản (từ tài khoản thứ 61 trở lên).
MISA AMIS HRM
Phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM là sản phẩm của Công ty Cổ phần MISA, một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam. Đây là giải pháp quản trị nguồn nhân lực toàn diện, giúp doanh nghiệp số hóa quy trình, nâng cao hiệu quả và tối ưu hóa nguồn lực.
Ưu điểm:
- Tính năng đa dạng: Tích hợp đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự cơ bản và chuyên sâu, đáp ứng nhu cầu phức tạp của các doanh nghiệp lớn.
- Dễ dàng sử dụng: Giao diện được thiết kế thân thiện, giúp nhân viên, quản lý và bộ phận nhân sự dễ dàng thao tác.
- Khả năng tích hợp cao: Có thể kết nối liền mạch với các phần mềm khác của MISA như MISA AMIS ERP và MISA AMIS Kế toán, tạo ra một hệ thống quản trị đồng bộ cho toàn bộ doanh nghiệp.
Giá thành tham khảo:
- Gói HRM STANDARD: 900.000 VNĐ – 6.000.000 VNĐ/tháng.
- Gói HRM PROFESSIONAL: 1.350.000 VNĐ – 9.000.000 VNĐ/tháng.
- Gói HR RECORDS: 500.000 VNĐ/tháng.
HRM BambooHR
BambooHR được thiết kế đặc biệt cho các doanh nghiệp có quy mô từ 25 đến 300 nhân viên. Phần mềm này cung cấp các tính năng cần thiết với thiết kế tinh gọn, có thể sử dụng trên nhiều thiết bị. Đây là giải pháp lý tưởng để phát triển cùng doanh nghiệp. Tuy nhiên, một nhược điểm lớn là phần mềm này không có tính năng tính lương tích hợp.
Ưu điểm:
- Giao diện thân thiện: Giao diện trực quan, dễ sử dụng, phù hợp với người dùng ở mọi trình độ.
- Quản lý toàn diện: Cung cấp giải pháp quản lý nhân sự chi tiết, giúp doanh nghiệp dễ dàng truy cập thông tin.
- Tích hợp linh hoạt: Việc triển khai dễ dàng thông qua các API mở, cho phép tích hợp với các nhà cung cấp công nghệ nhân sự khác.
- Hỗ trợ 24/7: Dịch vụ hỗ trợ khách hàng chuyên nghiệp, luôn sẵn sàng giải đáp thắc mắc.
Fast
Fast là một phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi công ty Fast Business. Phần mềm này được xây dựng trên nền tảng web, hỗ trợ các tác vụ quản trị nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, đến các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, thuế TNCN.
Ưu điểm:
- Hỗ trợ tuyển dụng hiệu quả: Giúp doanh nghiệp sàng lọc hồ sơ, quản lý ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
- Quản lý đào tạo chuyên nghiệp: Cho phép lập kế hoạch đào tạo, quản lý khóa học và theo dõi kết quả.
- Tích hợp máy chấm công: Dễ dàng tích hợp với nhiều loại máy chấm công để cho ra dữ liệu chính xác.
- Tính lương tự động: Cho phép tính lương nhanh chóng, chính xác theo các quy định và năng suất.
Tanca
Phần mềm nhân sự Tanca là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, hoạt động dựa trên nền tảng điện toán đám mây (cloud-based), giúp lưu trữ và quản lý dữ liệu an toàn. Tanca nổi bật với ứng dụng di động, cho phép nhân viên và quản lý truy cập mọi lúc, mọi nơi.
Ưu điểm:
- Tự động hóa cao: Tự động hóa các nghiệp vụ như chấm công, tính lương và đánh giá, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí.
- Phù hợp đa ngành nghề: Đặc biệt thích hợp cho các ngành có nhân sự biến động thường xuyên.
- Giao diện trực quan: Thiết kế tinh tế, mang lại trải nghiệm sử dụng dễ dàng và hấp dẫn.
HR Cloud
Phần mềm HR Cloud là một giải pháp quản lý nhân sự được lưu trữ và truy cập trên nền tảng điện toán đám mây. Phần mềm này mang lại nhiều ưu điểm so với phần mềm truyền thống.
Ưu điểm:
- Quản lý hồ sơ tập trung: Thay thế hoàn toàn việc lưu trữ giấy tờ, giúp quản lý hồ sơ nhân sự một cách an toàn và hiệu quả.
- Onboarding nhanh chóng: Giúp quy trình hội nhập nhân viên mới diễn ra nhanh chóng với các biểu mẫu và quy trình tích hợp sẵn.
- Hỗ trợ phát triển nhân viên: Cung cấp các tài liệu học tập và cơ hội phát triển cá nhân cho nhân viên.
IHCM
IHCM là một giải pháp quản trị nguồn lực toàn diện, vận hành trên nền tảng điện toán đám mây. Phần mềm này tập trung vào việc tối ưu hóa năng suất làm việc thông qua các công cụ đánh giá hiệu suất.
Ưu điểm:
- Hỗ trợ đa ngôn ngữ: Phù hợp với các doanh nghiệp có nhân sự quốc tế.
- Tích hợp tự động: Tự động đồng bộ dữ liệu với các hệ thống CRM, ERP và hệ thống chấm công, đảm bảo tính minh bạch.
- Đánh giá hiệu suất chuyên sâu: Cung cấp các công cụ như KPI, OKR và BSC để đánh giá năng lực nhân viên một cách chính xác.
Zoho People
Zoho People là một phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây, cung cấp các tính năng quản lý lực lượng lao động toàn diện.
Ưu điểm:
- Ứng dụng di động: Cho phép quản lý nhân sự mọi lúc, mọi nơi.
- Công cụ phân tích và giám sát hiệu suất: Giúp doanh nghiệp phát hiện và cải thiện hiệu suất của nhân viên.
- Chế độ tự phục vụ: Cho phép nhân viên tự quản lý các hoạt động cá nhân, bao gồm cả chấm công.
Hạn chế: Phiên bản di động được đánh giá là khó sử dụng và giao diện chủ yếu bằng tiếng Anh có thể gây trở ngại cho một số người dùng.
Lotus Pro
Lotus Pro là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, nổi bật với khả năng tùy chỉnh linh hoạt và các công cụ quản lý hiệu suất tiên tiến.
Ưu điểm:
- Tùy chỉnh linh hoạt: Cho phép người quản lý tùy chỉnh cấu hình hệ thống, xây dựng công thức tính lương và thiết lập chỉ tiêu KPI theo mô hình BSC.
- Đánh giá năng lực khách quan: Hệ thống tự động đánh giá năng lực của nhân viên dựa trên các thang điểm đầu vào, mang lại sự chính xác và khách quan.
- Hoạt động đa nền tảng: Có thể sử dụng trên cả máy tính và điện thoại di động.
HR-Manager
HR-Manager là một sản phẩm phần mềm được phát triển bởi Phần Mềm Hoàng Hà, hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự dựa trên nền tảng dữ liệu tập trung.
Ưu điểm:
- Truy xuất dữ liệu dễ dàng: Cải thiện khả năng truy xuất dữ liệu và tạo báo cáo trực quan.
- Theo dõi tình hình nhân sự: Giúp theo dõi tình hình nhân sự theo tháng, quý và năm để đặt mục tiêu cụ thể.
Hạn chế: Thiết kế giao diện phức tạp với nhiều chức năng có thể gây khó khăn cho người mới sử dụng.
Digii HR
DigiiHR là một giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, được phát triển bởi OCD. Phần mềm này được thiết kế để đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự của mọi loại hình doanh nghiệp, từ nhỏ đến lớn.
Ưu điểm:
- Chức năng đầy đủ: Cung cấp các chức năng cần thiết để quản lý nhân sự hiệu quả, từ quản lý thông tin, chấm công, đến tính lương và quản lý KPI.
- Bảo mật cao: Được lưu trữ trên hệ thống đám mây, đảm bảo an toàn cho dữ liệu.
- Khả năng tích hợp: Có thể tích hợp với các hệ thống khác của doanh nghiệp, giúp tối ưu hóa quy trình quản lý.
Cake HR
CakeHR là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, tích hợp đầy đủ các khía cạnh từ tuyển dụng đến đào tạo.
Ưu điểm:
- Tự theo dõi hiệu suất: Mỗi nhân viên có quyền truy cập hồ sơ và theo dõi hiệu suất công việc của mình.
- Tính toán lương tự động: Tự động cập nhật dữ liệu chấm công và ngày nghỉ, tính toán bảng lương chính xác.
- Quản trị theo phương pháp OKR: Giúp theo dõi tiến độ công việc và gắn kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Odoo
Phần mềm quản lý nhân sự Odoo là một phần mềm mã nguồn mở (open-source), cung cấp giải pháp toàn diện cho các doanh nghiệp.
Ưu điểm:
- Quản lý thông tin chi tiết: Dễ dàng tạo, lưu trữ và theo dõi thông tin nhân viên và hợp đồng.
- Đánh giá bảo mật: Cung cấp tính năng đánh giá và nhận xét nhân sự với quyền truy cập được phân cấp.
- Phê duyệt yêu cầu: Hỗ trợ quy trình phê duyệt các yêu cầu của nhân viên một cách hiệu quả.
AiHR
AiHR là một nền tảng quản trị nguồn nhân lực toàn diện, tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào quản lý nhân sự.
Ưu điểm:
- Giao diện trực quan: Thân thiện và dễ sử dụng, hỗ trợ đào tạo miễn phí.
- Quản trị hiệu suất thông minh: Cung cấp các công cụ quản lý KPI, OKR, BSC, và ma trận 9-Box Magic để đánh giá năng lực nhân viên.
- Tự động hóa cao: Xử lý toàn bộ dữ liệu phát sinh chỉ sau một lần nhập liệu duy nhất, từ chấm công đến tính lương.
1Office
1Office là một giải pháp phần mềm quản trị doanh nghiệp tổng thể, tích hợp nhiều module, trong đó có phần mềm quản lý nhân sự HRM.
Ưu điểm:
- Đa dạng tính năng: Đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ quản lý nhân sự từ cơ bản đến nâng cao.
- Tích hợp thông minh: Áp dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa các quy trình, tiết kiệm thời gian và chi phí.
- Bảo mật cao: Xây dựng trên nền tảng bảo mật tiên tiến, đảm bảo an toàn cho dữ liệu nhân sự.
Khi doanh nghiệp quản lý một tổ chức lớn với nhiều nhân viên và quy trình phức tạp, phần mềm quản lý nhân sự là một lựa chọn tối ưu. Nó cung cấp tính năng quản lý toàn diện, từ hồ sơ nhân viên, lương, đến đào tạo, giúp tăng hiệu suất và giảm thiểu sai sót. Hi vọng qua bài biết FOXAi đưa đến với bạn, mong rằng bạn có thêm những thông tin về các phần mềm quản lí nhân sự.
